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Serviços



Mulheres
Há uma tendência clara no trabalho com as mulheres por vários motivos. O primeiro é que ao trabalhar com a mulher cooperada (empresária) a cooperativa trabalha indiretamente com toda família. Por questão de gênero, a mulher tem uma forma espec ífica de ver e compreender tudo a seu redor, inclusive sua cooperativa. item" no painel de edição.



Dirigentes
A liderança constituída dentro da cooperativa tem papel preponderante na autogestão. Quanto maior o acompanhamento e informações repassadas, melhor será sua atuação dentro daquilo que se espera. Caberá à cooperativa auxiliar sua liderança para que compreendam e se conectem com o cenário social e econômico sempre atual, avaliando os riscos e oportunidades do empreendimento cooperativista. Do líder se espera segurança, fidelidade, persuasão e direção.
Professores
Por meio das comunidades escolares a cooperativa pode ter uma presença importante e estratégica junto aos professores (formadores de opinião), pais, alunos, e demais educadores, mesmo com as escolas onde não haja uma parceria por meio de um programa específico. As semanas pedagógicas constituem também num belo espaço de presença e aproximação entre a cooperativa com a escola e a comunidade, oportunizando treinamentos e vivências dentro da Pedagogia da Cooperação, Pedagogia Sistêmica e da educação cooperativa (cursos e palestras).
Família Associada
O cooperativismo ao longo de sua história sempre defendeu valores humanos, até porque seu diferencial está no olhar para as pessoas, para a comunidade com a finalidade de construir um mundo melhor. Além da segurança financeira e produtiva, caberá à cooperativa fazer-se presente na vida da família associada de forma efetiva e afetiva, para que não hajam dúvidas quanto às vantagens e benefícios que se tem ao operar seu negócio, renda e produção. Quanto maior for a presença da cooperativa na vida da família associada, maior será o sentimento de pertença cooperativista.
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